E-Recruiting über die Jobbörse ABSOLVENTA

Über ABSOLVENTA, die Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals, bewerben sich die Unternehmen bei den Absolventen und nicht umgekehrt. Die ABSOLVENTA Jobbörse dreht damit den klassischen Bewerbungsprozess zugunsten der Absolventen um: „Gefunden werden statt bewerben“. Studenten, Absolventen und Young Professionals stellen dazu ihren Lebenslauf online und lassen sich von Unternehmen Jobangebote unterbreiten. Der gesamte Service der Jobbörse ABSOLVENTA ist für die jungen Akademiker völlig kostenlos.

„Über ABSOLVENTA erreichen Absolventen und Young Professionals mit einer einzigen Bewerbung mehrere hunderte Unternehmen auf einmal“ sagt Pascal Tilgner, Gründer und Geschäftsführer der Absolventa GmbH. „Das spart Zeit, Geld und Energie, und über die Häufigkeit von Profilaufrufen und Kontaktanfragen der Firmen können sie ihren Marktwert testen.“

Mehr als 400 Firmen betreiben e-Recruiting über die ABSOLVENTA Jobbörse und suchen nach akademischem Nachwuchs. Unter den rekrutierenden Unternehmen befinden sich namhafte Konzerne wie Siemens, Henkel oder Google sowie renommierte Unternehmensberatungen aber auch viele Mittelständler aus allen Branchen.

Beim e-Recruiting über die Jobbörse ABSOLVENTA identifizieren die Unternehmen ihre Wunschkandidaten aus der Datenbank über diverse Suchfilter wie Studiengang, Abschlussnote, Sprachkenntnisse, Berufserfahrung, Auslanderfahrung etc. Zusätzlich können die Firmen über eine Freitextsuche die Lebensläufe auch nach speziellen Fähigkeiten und Qualifikationen durchsuchen. Die Suche nach Wunschkandidaten gestaltet sich somit zielgerichtet und ohne Streuverluste. Für die Unternehmen besteht überdies keine Vertragsbindung und sie haben keine Fixkosten - die Preismodelle sind erfolgsbasiert.

Neben dem klassischen e-Recruiting bietet ABSOLVENTA als zusätzlichen Service ein kostenloses Research an. Dazu können die Firmen Stellenanzeigen einreichen, anhand derer ABSOLVENTA passende Absolventen und Young Professionals aus der Datenbank vorauswählt.

Bei Interesse an einem Kandidaten stellt die Firma über die ABSOLVENTA Jobbörse eine Kontaktanfrage, die Infos zu Einsatzbereich Position, Ort etc. enthält. Bei Interesse an dem Angebot des Unternehmens kann der Kandidat seine Kontaktdaten freischalten, so dass die Firma persönlich mit ihm in Kontakt treten kann.